590: 名無しのボーダー隊員さん
ってか、規定の文書をいじる必要がないなら
PDFみたいに編集不可にすれば、いいんだよな

個人的には、改行よりも「④」削ったことで、隊員から質問ありそう
水上どうすんだろう

荒船いるし、うまくやると思うけど
樫尾もてるてるも真っ直ぐマジメって感じだからなー
水上が変に開き直ると、関係性悪化しそう
no title

597: 名無しのボーダー隊員さん
>>590
バレてもまあええやんって言って受け入れてくれそうな隊員（諏訪さんとか）だったらいいんだけど
そこらへんの切り替えは若干難しそうなメンバーだからねえ、さてどうなるか

593: 名無しのボーダー隊員さん
④削ったことってどういうこと？
文章的に①～④までの項目なんだから①～③になってもそこは引っかからないんじゃね？

606: 名無しのボーダー隊員さん
>>593
規定が④で終わりか、読み取れなかったから

最悪⑤以降あったり、注釈で④出て来たり
追加の指示で「規定④にある通り……」とか出たら
辻褄合わないかなーと

俺はそういうの、すごい気にするタイプなんで

616: 名無しのボーダー隊員さん
>>606
④の戦闘訓練に関する記載の下は数字無しの「その他の加点減点」で戦闘と関係ない内容だったじゃん
メイン事項は①～④で終わりでそこからは補足って読み取ったけど、俺が変なのかな？
no title

629: 名無しのボーダー隊員さん
水上は頭良いを通り越してヤバい奴だな
危険だわ

630: 名無しのボーダー隊員さん
今は気にしなくていいことを先に伝えると混乱する奴出てきかねんから
伝えないことを悪いこととは思わん
人によっては今やらなきゃいけないことにヌケを作ってまで事前準備し始めるからな

637: 名無しのボーダー隊員さん
>>630
ただ部下のタイプを把握する前にそれやっちゃうとなぁ…
舐められてると感じる人もいるかもしれん
最後までバレなきゃ影響ないかもだけど

636: 名無しのボーダー隊員さん
一般的には情報は絞るより開放するほうがマネジメントは上手くいくのだが

そこだけ、ん？ってなった
no title

698: 名無しのボーダー隊員さん
>>636
何が起こるかわからない閉鎖環境ってストレステストだから
今日が始まる前に2日目の情報はあえて伏せておくのは全然ありだよ
今に集中しやすくなる

639: 名無しのボーダー隊員さん
水上は優秀だけど審査する側がこいつとは行きたくねーな
と思われて終わりそうだw

640: 名無しのボーダー隊員さん
危険か？
今は、ってんだから後で言うやろ。最初に全体との話とやらせたい事だけ伝えて試験前に情報来たぞー、って言うんやない

661: 名無しのボーダー隊員さん
>>640
情報量多いと処理しきれずテンパる隊員がいるなら水上のやり方も悪くない
でも頭いい奴集めておいてそれは悪手な気もする
水上としてはそれが普段の生駒隊でのムーブなんだろうが既にてるてるは不信感抱いてるっぽいし
no title

641: 名無しのボーダー隊員さん
将棋アマ有段者くらいだけど
「今考えても仕方ないことは一旦置いておいて、今やらなければいけないことに集中出来る体制を作る」
ってとこは共感性高かったけどね

でも全員賢いタイプだから、その辺の気遣いは不要な気はしないでもない

653: 名無しのボーダー隊員さん
>>641
むしろ頭が良いからこそ内容が削られたのに気づきそう
柿崎夫人とか水上のやったことに気づいたら不信感MAXで揉めるんじゃない？

658: 名無しのボーダー隊員さん
>>653
不信感の種になるような、意図を説明したら分かってくれるタイプのような…感
no title