736: 名無しのボーダー隊員さん
1良いね1~2ポイントなのに、初日から2000ポイント前後とか多すぎでは
それとじっくり考えるより時間制限して先に勧めたほうがポイント増えやすすぎ
ランク戦もそうだけどポイント配分練れてないと思うわ
no title

738: 名無しのボーダー隊員さん
その辺は何を重視して評価するかじゃね
課題の処理速度や継続力を見たいなら今のポイントでいいだろうし
思考能力やA級からの評価を重視したいならポイントの比重見直すべきだろう

739: 名無しのボーダー隊員さん
課題抜きで2000じゃ異常だわな

740: 名無しのボーダー隊員さん
どこまで個人選抜に反映されるかイマイチ分からないチームでの点数より明確に個人に加点されるいいねのがおいしいと思うけどな
課題もとりあえず全部回答はできるのが前提の量なのか取捨選択前提なのかで課題外の追加加点の重さが違ってくるし

741: 名無しのボーダー隊員さん
ポイント配分に関しては後々の課題の量とかの兼ね合いもあるだろうな
突発的な課題に時間をかけずに提出すれば共通課題や個人課題はドンドン進むだろうけど
そのかわり期間終了前に課題が全員終わってしまえば1つ1つの突発的な課題にもっと時間を割いておけばよかった、となるわけで
no title

742: 名無しのボーダー隊員さん
実質個人選抜なのにチームポイントで順位出してるのはミスリードなのでは・・・

752: 名無しのボーダー隊員さん
>>742
チーム内でギスるところを見たいのだろう
一枚のグリーンカードの代わりかもしれん

743: 名無しのボーダー隊員さん
共通課題400問・1000点
分担課題1000問・5000点 (200問/1人・1000点/1人)
合計10,000点満点

7日でこなし切るのは割とギリギリの分量に思える

744: 名無しのボーダー隊員さん
完全個人得点制だと分担課題の配分の問題とかも起こるし
チームポイントは重要な指標のひとつだとは思うけどね
no title