45: 名無しのボーダー隊員さん
居残り組が『隊』として機能してないとヤバい状況になるのかね
シャッフル状態でアドリブ連携ではダメな練度の高い大軍が来るとかぐらいしか思いつかんが
no title

46: 名無しのボーダー隊員さん
>>45
任務中に死者が出ても残りで臨時に隊を組んで動けるようにだぞ

48: 名無しのボーダー隊員さん
>>46
-1 周りがドン引きしちゃうでしょ！

52: 名無しのボーダー隊員さん
>>45
元々精鋭が数多く不在になるんだから、残された隊員達が最大効率で動けるように再編成するのは当然だろう

47: 名無しのボーダー隊員さん
風間さんを幹部にしたあとを見据えてるんじゃない？
歌川には隊長経験を積ませて新チームの結成を促して菊地原は他チーム合流後どうするべきかを意識させる

53: 名無しのボーダー隊員さん
ガロプラ戦見てるとチームよりポジション別の訓練もしたほうが良い気がする
人数欠けたらチームとか言ってられないし
太刀川や出水とか玉狛第一とかばらして遊撃隊にしたほうがよさそうなチームもある

82: 名無しのボーダー隊員さん
>>53
そのために、今回のシャッフル部隊とかなのでは？
これらのデータをもとに、また新たな訓練方法が作られていくんじゃないかなぁ
no title

94: 名無しのボーダー隊員さん
>>53
それは要らないと思うな、一番長い時間一緒に訓練している連中
チーム「変態」もチーム「自信なくしちゃう」もチーム「うちの隊長達は仲いいね」も一瞬で以心伝心だった

57: 名無しのボーダー隊員さん
遠征の適性検査だけじゃなくて新規B級がチーム組んだ時に起こりそうな問題と解決法のデータ収集の場でもあるから

62: 名無しのボーダー隊員さん
割と好きなメンバーで偏った編成でもOKのB級ランク戦とかやってる緩いボーダーで次の隊長候補とか意味あんのかねという疑問はある
すでに幹部候補としてピックアップされてる連中も実績があるからピックアップされてるわけだしで、わざわざそんなもんを試験しなくても良い気もする

63: 名無しのボーダー隊員さん
ぶっちゃけるとボーダーの戦力アップのためにはやってもらわないと困る
もちろんそんなことは表立って言えないから理由をつけて審査するわけだ
若い頃なんて理由は何であれ大人から評価されて悪い気はしないからな
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